PRAWO PRACY

Kancelaria świadczy kompleksową obsługę podmiotów gospodarczych oraz klientów indywidualnych w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych w Poznaniu.

Adwokat Dorota Bełżek ukończyła Studia Podyplomowe Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych na Uniwersytecie im. Adama Mickiewicza w Poznaniu.

  • W zakresie specjalizacji, zdobytej podczas obsługi wielu tysięcy stosunków pracy, w tym ogólnopolskiej sieci sklepów spożywczych, ogólnopolskiej sieci aptek czy międzynarodowych korporacji logistycznych oraz branży e-commerce znajdujemy najlepsze rozwiązania dla działów HR oraz pomagamy w optymalizacji zatrudnienia.
  • Świadczymy pomoc prawną i posiadamy doświadczenie w występowaniu przed sądami pracy i ubezpieczeń społecznych na terenie całego kraju.

Prowadzimy dla klientów dokumentację pracowniczą:

  • regulaminy pracy;
  • regulaminy wynagradzania;
  • zakładowe regulaminy świadczeń socjalnych;
  • procedury antymobbingowe;
  • procedury wyboru przedstawicieli pracowników;
  • umowy o pracę;
  • dokumentacja dla pozapracowniczych form zatrudnienia: b2b, umowa o dzieło, umowa zlecenie, umowa o świadczenie usług;
  • wdrożenie 50 % kosztów uzyskania przychodu w umowach o pracę;
  • umowy z członkami władz spółek. 
Kancelaria prowadzi sprawy dla pracowników

i pracodawców z zakresu:

  • odwołań do sądu pracy od zwolnień dyscyplinarnych i z zachowaniem okresu wypowiedzenia;
  • zaległego wynagrodzenia;
  • mobbingu;
  • zakazu konkurencji;
  • wypadków przy pracy;
  • chorób zawodowych;
  • czasu pracy;
  • sprostowania świadectwa pracy;
  • likwidacji stanowiska pracy;
  • zwolnień grupowych;
  • związków zawodowych;
  • dyskryminacji i nierównego traktowania;
  • molestowania;
  • molestowania seksualnego;
  • kontraktów menadżerskich;
  • odpraw;
  • nadgodzin;
  • benefitów pracowniczych;
  • świadczeń związanych z macierzyństwem i rodzicielstwem;
  • pracy zdalnej;
  • elastycznego czasu pracy;
  • ustalenia istnienia stosunku pracy;
  • premii regulaminowych;
  • odwołań od decyzji ZUS;
  • spraw przed Państwową Inspekcją Pracy;
  • spraw przed Powiatowym Urzędem Pracy;
  • Karty Nauczyciela.