Adwokat Dorota Bełżek ukończyła Studia Podyplomowe Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych na Uniwersytecie im. Adama Mickiewicza w Poznaniu.

W zakresie specjalizacji, zdobytej podczas obsługi wielu tysięcy stosunków pracy, w tym ogólnopolskiej sieci sklepów spożywczych, ogólnopolskiej sieci aptek czy międzynarodowych korporacji logistycznych oraz branży e-commerce znajdujemy najlepsze rozwiązania dla działów HR oraz pomagamy w optymalizacji zatrudnienia.

Świadczymy pomoc prawną i posiadamy doświadczenie w występowaniu przed sądami pracy i ubezpieczeń społecznych na terenie całego kraju.

Prowadzimy dla klientów dokumentację pracowniczą:

• regulaminy pracy;
• regulaminy wynagradzania;
• zakładowe regulaminy świadczeń socjalnych;
• procedury antymobbingowe;
• procedury wyboru przedstawicieli pracowników;
• umowy o pracę;
• dokumentacja dla pozapracowniczych form zatrudnienia: b2b, umowa o dzieło, umowa zlecenie, umowa o świadczenie usług;
• wdrożenie 50 % kosztów uzyskania przychodu w umowach o pracę;
• umowy z członkami władz spółek. 

Kancelaria prowadzi sprawy dla pracowników
i pracodawców z zakresu:

• odwołań do sądu pracy od zwolnień dyscyplinarnych i z zachowaniem okresu wypowiedzenia;
• zaległego wynagrodzenia;
• mobbingu;
• zakazu konkurencji;
• wypadków przy pracy;
• chorób zawodowych;
• czasu pracy;
• sprostowania świadectwa pracy;
• likwidacji stanowiska pracy;
• zwolnień grupowych;
• związków zawodowych;
• dyskryminacji i nierównego traktowania;
• molestowania;
• molestowania seksualnego;
• kontraktów menadżerskich;
• odpraw;
• nadgodzin;
• benefitów pracowniczych;
• świadczeń związanych z macierzyństwem i rodzicielstwem;
• pracy zdalnej;
• elastycznego czasu pracy;
• ustalenia istnienia stosunku pracy;
• premii regulaminowych;
• odwołań od decyzji ZUS;
• spraw przed Państwową Inspekcją Pracy;
• spraw przed Powiatowym Urzędem Pracy.